文系 or 理系: 文系82% 理系17% その他1% ※2025年6月期末時点 文系 or 理系: 文系82% 理系17% その他1% ※2025年6月期末時点
従業員数: 385人 ※2025年6月時点 従業員数: 385人 ※2025年6月時点
部門比率: 電線部門:30% 電設部門:10% 電機部門:32% 間接部門:28% ※2025年6月時点 部門比率: 電線部門:30% 電設部門:10% 電機部門:32% 間接部門:28% ※2025年6月時点
平均年齢: 男性40歳 女性32歳 合計37歳 ※小数点以下四捨五入 ※2025年6月時点 平均年齢: 男性40歳 女性32歳 合計37歳 ※小数点以下四捨五入 ※2025年6月時点
新人研修満足度:よかった:29% 普通:61% よくなかった:6% その他:4% ※2023年度入社 新人研修満足度: よかった:29% 普通:61% よくなかった:6% その他:4% ※2023年度入社
社内の人と飲みに行きますか？: はい78% いいえ22% はいと答えた人の月回数(平均2.8回/月) ※ 2023年4月時点 社内の人と飲みに行きますか？: はい78% いいえ22% はいと答えた人の月回数(平均2.8回/月) ※ 2023年4月時点
インドア or アウトドア: インドア51% アウトドア49% ※小数点以下四捨五入 ※2023年4月時点 インドア or アウトドア: インドア51% アウトドア49% ※小数点以下四捨五入 ※2023年4月時点
売上高695億円 ※2024年度売上実績 売上高695億円 ※2024年度売上実績
令和3年度入社 新卒者の離職率推移 R3:0名{0.0%(12.3%)} R4:2名{12.5%(24.5%)} R5:2名{25.0%(35.2%)} 丸括弧内は厚労省数値 令和3年度入社 新卒者の離職率推移 R3:0名{0.0%(12.3%)} R4:2名{12.5%(24.5%)} R5:2名{25.0%(35.2%)} 丸括弧内は厚労省数値
付与した有給休暇: 1人あたり17.4日 ※2024年実績(令和6年度) 付与した有給休暇: 1人あたり17.4日 ※2024年実績(令和6年度)
従業員が有給休暇を取得した日数: 13.1日 ※2024年度実績 従業員が有給休暇を取得した日数: 13.1日 ※2024年度実績
有給休暇取得率: 75% 厚労省調査62%(2024年12月発表): ※小数点以下四捨五入 ※2024年度(令和6年度) 有給休暇取得率: 75% 厚労省調査62%(2024年12月発表): ※小数点以下四捨五入 ※2024年度(令和6年度)
平均勤続年数: 13年 ※小数点以下四捨五入 ※2025年6月時点 平均勤続年数: 13年 ※小数点以下四捨五入 ※2025年6月時点
育児休業取得資格者女性社員の取得率: 100% 後、全員職場復帰 ※ 2025年6月時点 育児休業取得資格者女性社員の取得率: 100% 後、全員職場復帰 ※ 2025年6月時点
年間休日数: 122日 有給休暇、慶弔休暇等は除く。※2024年実績(令和6年度) 年間休日数: 122日 有給休暇、慶弔休暇等は除く。※2024年実績(令和6年度)